De stad en het OCMW van Halle zijn op zoek naar een softwaresysteem dat een effectief HRM-beleid mogelijk maakt binnen het wettelijk kader van de lokale overheid; dit geïntegreerd systeem moet naast een optimaal beheer van de personeelsadministratie het beheer van verschillende luiken van het HRM-beleid omvatten (werving en selectie, loopbaanbeheer, competentiemanagement, vorming, verzuimbeleid, …)

Alhoewel stad en OCMW op dit ogenblik 2 afzonderlijke rechtspersonen vormen, is een integratie van beide besturen vanaf 2019 noodzakelijk. Om die reden wensen zij een systeem aan te schaffen dat deze integratie faciliteert. Een combinatie van het centraal en decentraal gebruik en beheer door verschillende beheerders en verschillende categorieën van gebruikers samen met een vlotte integratie en koppeling met andere softwaretools zijn hierbij van primordiaal belang.