zie II.2.4

AZ Sint-Lucas vzw wenst een nieuw planningssysteem voor zijn personeel- en andere medewerkers aan te kopen en te implementeren. Hierbij ligt de focus vooral op het planningsgedeelte waarbij er zowel gebruik kan worden gemaakt van een planning, opgesteld door een planner van de respectievelijke dienst, of een systeem van zelfroosteren waarbij de medewerker zelf instaat voor het invullen van de planning binnen de bezettingsvereisten van de dienst waarop de medewerker tewerkgesteld is. Het systeem moet zodanig opgebouwd zijn dat alle relevantie Belgische sociale wetgeving bewaakt en geïmplementeerd is binnen de toepassing. De inschrijver onderhoudt en past ook het pakket aan bij nieuwe of wijzigingen aan bestaande wetgeving.

Belangrijk hierbij zijn ook de integratie met enerzijds het medewerkersbeheersysteem van AZ Sint-Lucas (eigen ontwikkeling), waarin alle medewerkers waaronder personeel, artsen, arts-assistenten, stagiairs, vrijwilligers en externen inclusief interims zijn opgenomen en anderzijds een integratie met het sociaal secretariaat voor de loonsverwerking (Liantis).

AZ Sint-Lucas heeft momenteel 1600 medewerkers die gepland worden door een 160-tal planners.