het uitvoeren van de salarisadministratie, inclusief het functioneel beheer en doorontwikkeling, voor non-profit organisaties. Kennis van en ervaring met de CAO van een gemeente en de lokale regelingen is hierbij een vereiste. Het doel hierbij is het verkleinen van de kwetsbaarheid en het waarborgen van de kwaliteit.

Overeenkomst voor minimaal vier en maximaal tien jaar.